こんにちわ。星野紫音です。
ふとした時に、「自分は転職したら年収がいくら上がるのだろう？」「そもそも自分は社会の中でどれくらいの存在価値があるのだろう？」と考えたことありませんか？
ずっと同じ会社に数年も勤めていると、自分のスキルや経験はほかの会社でも通用するのかわからなくなってきます。
その結果、歳をとると転職するのが億劫になり、不平不満があっても現状にしがみつくしかない状態に陥ってしまいます。
そうならないために、自分の市場価値を正確に把握し、さらに高め続ける努力をしなければなりません。
今回の記事では市場価値の調べ方や高め方をお伝えしたいと思います。
市場価値の診断ツール
一番手軽に市場価値を調べる方法は診断ツールを使う方法です。
一般的によく使われているのが下記4つのツールです。
②パソナキャリア
③geechs job（IT系）
④グッドポイント診断
①ミイダス
ミイダスは転職サービスを提供しています。
数ある転職サービスの中で、ミイダスは市場価値を測定できるのが強みです。
数分間質問を答えるだけであなたにマッチしそうな企業数や推定年収を測ることができます。
また、ミイダスに登録すると、企業から直接スカウトオファーが来るので、すぐに面接に進むことができます。
ミイダスリンク：https://miidas.jp/entry/pc/part1/personal
②パソナキャリア
パソナキャリアの年収診断は今あなたがもらっている年収は低いのか、それとも高いのか、年収の相場をチェックできます。
パソナキャリアは大手の転職サイトDodaが運営しており、Dodaの会員のデータから適正年収を算出しています。
そのため、かなり精度の高い診断ツールでもあります。
年収査定診断リンク：https://www.pasonacareer.jp/income/
③geechs job（IT系）
geechs jobはエンジニア向けの市場価値診断サービスを提供しています。
自分の技術の市場価値がわからない人や自分の持つ技術の強みを実感できない人は特にやっておいてべきです。
診断を受けることで、年収を上げるために身につくべき技術がわかるようになります。
さらに、キャリアプランを考える時の基準も見えやすくなります。
geechs job市場価値診断：https://geechs-job.com/valuecheck
④グッドポイント診断
グッドポイント診断は大手企業リクルートが運営しているリクナビNEXTという転職サイトに載っている無料診断です。
診断を受けるには20〜30分ほどの時間がかかるので、他社の診断ツールに比べて所要時間が長いのがデメリットです。
しかし、その代わりにより詳しく性格診断ができます。
18種類の中からあなたの強みを5つ診断してくれます。
強みを客観的に把握することで転職時の自己アピールしやすくなります。
グッドポイント診断：https://next.rikunabi.com/goodpoint/
転職活動をしてみる
診断ツールはスマホで気軽にできるのが最大のメリットですが、どこまで正確に診断できているのかわからないのがデメリットです。
そのため、より詳しくかつ正確に自分の市場価値を知りたい人は、実際に転職活動をするのが一番です。
すぐに転職するつもりがなくても、転職エージェントに申し込んで、話を聞きにいくだけでも価値があります。
実際に転職エージェントに会った時の態度や対応、紹介された求人を見れば、ある程度自分の市場価値を把握することができます。
紹介された求人の中に現職よりいい条件の会社があれば、応募してみるのもアリですし。
転職エージェント会社は数多くありますので、20代にオススメの転職エージェントを何個か厳選して下記記事にまとめてあります。
【20代必見】第二新卒にオススメの転職エージェント5選。
市場価値の高め方
自分の市場価値を診断してみて、どう思いましたか？
自分はまだまだスキルや経験が足りないって思った人、多いのではないでしょうか。
悔しい気持ちをバネに、さらなる高みを目指していきましょう！
そこで、市場価値の高め方を5つ紹介します。
②新しいことに挑戦する
③チームプレーも重視する
④「企業を成長させる視点」を持つ
⑤職種or業界のスペシャリストを目指す
①主体的な姿勢を持つ
「主体性」は社会人にとって一番大事な要素です。
主体性がある人は自ら積極的に行動を起こすので、主体性がない人に比べて圧倒的に成長速度が速いです。
また、自分から仕事を取りに行ってるので、やらされる感覚が少ないです。
そのため、仕事するのが楽しくなることも多いです。
毎日嫌々仕事するより、自分から積極的に仕事を探しこなすことで、気づいたらスキルが格段とアップし市場価値も高まっていきます。
②新しいことに挑戦する
仕事に慣れてくると、難しいことを考えずに仕事できるようになるので、だんだんと新しいことに挑戦するのが億劫になってきます。
しかし、毎日同じような仕事をこなすだけでは当然成長することができません。
確かに慣れている仕事をこなすのは楽ですし、新しいことを覚えるのが面倒です。
しかし面倒なことや嫌なこと、誰もやりたくないことをやり遂げる人は市場価値が高い人です。
市場価値を高めたいのであれば、新しいことに挑戦し続ける姿勢を持ちましょう。
③チームプレーも重視する
会社に所属している以上、チームで一緒に働くことも多いです。
そのため、行きすぎた個人プレーばかりしていると、トラブルを招く原因になります。
どんなに個人が優秀であっても、チームで一緒に働けないと判断された場合、左遷される可能性がありますし、転職してもうまくいきません。
チームワークを重視することで仕事の達成が速くなり、短期間で成果を上げられるので、結果的に一人一人の評価も上がります。
④「企業を成長させる視点」を持つ
市場価値が高い人は、企業を成長させられる人です。
会社側から「この人を採用するメリットがある」と思われる人じゃないと、採用してくれません。
スキルが高ければ採用されると勘違いする人が多いです。
自分のスキルや経験を磨くだけじゃなく、会社を成長させるために何をすればいいのかという視点を常に意識しながら働きましょう。
⑤職種or業界のスペシャリストを目指す
市場価値が高い人はどんな会社でも活躍できます。
どんな会社でも活躍できるようになるには、特定の職種もしくはその業界のスペシャリストにになるのが一番です。
例えば営業職を得意の人はひたすら営業スキルを極めてトップ営業マンを目指してみる。
エンジニアなら使っている言語を誰よりも詳しく勉強するなど。
業界のスペシャリストはほかの業界に転職するのが難しいですが、同業界の中でキャリアアップを目指したい人は誰よりもその業界のことを勉強すればいいです。
まとめ
市場価値の調べ方や高め方を紹介してきました。
今の時代は変化が激しい上に、経済状況も不安定です。
いつ誰が突然職を失ってもおかしくない時代です。
だからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材になる必要があります。
市場価値の高い人間になるには日々地味な努力をしないといけないのでとても大変なことだと思います。
一緒に将来のためにめげずに頑張っていきましょう！
